作者 霭琳（特约评论人）    

　　年金改革“国是会议”周日登场，应对各种年金财政连年恶化的情况，“少领、晚退、多提”已是不得不的准备，否则年金破产，谁都没有好果子吃。然而，不得不的改革却引起台湾社会巨大纷争，而且加剧族群对立，无异于是蔡英文忘了当初承诺，完全没有做到“沟通、沟通、再沟通”。

　　上周四，有别以往只是让“行政院”政委、年金改革委员会副召集人兼执行长林万亿出面与媒体或外界沟通，蔡英文的副手、同时也是年金改革召集人陈建仁亲自上火线，对外界说明包括公保、劳保、“18趴”的各项改革方案。

　　包括“18趴”分三阶段，以每两年为一期，分别降为9%、6%、3%，第六年后优惠存款利率归零；劳保年金费率在劳工、资方、台当局各自负担比例维持2：7：1不变的前提下，提拨费率从现有9.5%分十年调升到18%。毫无疑问的，这些方案很快就遭到军公教、劳工、资方的反对。

　　军公教不满“18趴”被砍，尤其早几年退休，当时军公教薪水极低的年代，许多人还得靠 “18趴”的利息补贴维持基本生活。劳方与资方也不满提高劳保提拨率比例而增加保费负担，尤其在“一例一休”后，对劳资双方的压力无异都百上加斤。

　　劳方更不满的是，原本退休金计算基础为在职前五年平均，未来将逐年增加一年，最终延长至最后或最佳的15年平均。等于劳工退休金的计算基础拉低。

　　其实，各种年金账户即将破产，调整计算基础为“少领钱、晚退休、多提拨”是合理且必要的改革。但令人遗憾的是，这些改革的发动并非建立在充份沟通的基础，而是透过媒体舆论交互放话，造成族群之间对立的紧张关系，藉族群互相批斗，达成改革的目的。

　　为了抗议年金改革，军公教打算上街绝食，但民进党高雄市党部执行长郑秉源在脸书上PO文讽刺其绝食行为。写着 “你抗议7日，月领7万（新台币，下同），‘让我们活下去’、我工作6日，月领3万，看你们绝食到几时”。

　　接下来，网友便纷纷留言，周休七日却月领7万要绝食，难道要月领22K的少年人做到要死吗？不工作有拿有吃，现在要玩减肥游戏？米虫（军公教）轮班节食对抗改革，是得了便宜还使坏的米虫（军公教）对抗全民啦！

　　自诩为高雄市长陈菊接班人民进党“立委”刘世芳也点名，带头抗议的联盟召集人黄耀南退休可领7、8万元，副召集人李来希可领9万元，抗议代表六、七人，每年领走600万元年金，民众要看清楚他们反对年金改革的动机。

　　民进党“立委”段宜康也指，台当局已和缓改革，若受最多照顾者还要自私自利、厚颜无耻继续反改革， ‘我们绝对不会让步。

　　显然，为营造年金制度“非改不可”的氛围，民进党利用了“劳工”对抗“军公教”；用“年轻人”批斗“年老退休族群”；并用“南台湾的民代”挑拨北台湾为多的军公教族群。

　　而年金改革“国是会议”的举办地点与时间，一改再改最终选在“总统府”，但当天“总统府”前却有“寒士万人尾牙”活动。很难不让人联想台当局刻意造成“贫穷人”与“富有军公教”的阶级对立。

　　确实，在当今平均薪资水平向下沉沦的年代，加上台当局财政艰难，军公教已没有条件退休还坐领高薪，但别忘了，台当局就好像雇主，军公教如今领的退休金，如同资方对劳工的承诺。如果希望他们能“共体时艰”，绝不应该用如此挑拨煽动的言语刺激，造成对立。

　　蔡英文与陈建仁一面高举改革大旗，又高高在上的温情喊话，但基层的民进党人士却刻意散播“对立”文宣。要知道军公教退休金虽高，那也是不偷不抢的“合法”制度。如果制度有失，应该理性讨论改革，况且制度也是台当局订的，如何让军公教承担污名呢？

　　陈建仁谈到大砍“18趴”也砍到恩师的退金时也“不禁哽咽”，刻意营造当权者“心肠柔软”的形象；但相对绿营同志的酸言冷言，又岂不是给人猫哭耗子假慈悲的惺惺作态。

　　陈建仁懂得用“弱鹅图”来比喻年金制度，被迫每天生一颗非常大的蛋，所以越来越瘦，撑不了多久就阵亡了。紧接着，宏碁创办人施振荣也出面喊话，面对这种需要变革的时候，大家要各让一步，“如果我们不变，大家一起死”。

　　若如此，蔡英文就应以“谦卑、谦卑、再谦卑”的心做到“沟通、沟通、再沟通”，而非重施选战故技，造成族群对立，撕裂台湾社会。（作者系台湾资深媒体人 华夏经纬网特约评论人）